يضمن الدستور المغربي حرية ممارسة العمل النقابي وتأسيس المنظمات المهنية. فما معنى النقابة والمنظمة المهنية؟ وما دلالة الاحتفال بفاتح ماي؟
I. مفهوم النقابة والمنظمة المهنية:
1. مفهوم النقابة والمنظمة المهنية:
نعني بالنقابة هي اتحاد بين أشخاص يمارسون مهنة أو حرفة واحدة أو متشابهة، بهدف الدفاع عن مصالحهم وتحسين ظروف عملهم وعيشهم. ويضمن القانون حق الانتماء للنقابات وممارسة العمل النقابي للمأجورين ما عدا الساهرين على الأمن.
المنظمة المهنية هي تنظيم أشخاص ينتمون إلى نفس الحرفة، يسعون إلى تطوريها والدفاع عن مصالحهم.
2. شروط تأسيس النقابات وأهدافها:
يتم تأسيس النقابات وفق مجموعة من الشروط أهمها:
- تقديم أو إرسال طلب مضمون إلى السلطة المحلية الذي يجب أن يتضمن: القانون الأساسي للنقابة ولائحة أسماء الأشخاص المكلفين بادارتها مع معلوماتهم الشخصية؛
- أن يتمتعوا بالجنسية المغربية وبالحقوق الوطنية؛
- أن يرسل الكتاب في أربع نسخ.
تهدف النقابات إلى الدفاع عن المصالح الاقتصادية والاجتماعية للمنخرطين عبر تطوير مستواهم الثقافي وتخصيص جزء من مواردها لإحداث مساكن رخيصة الثمن أو جنات خضراء لفائدتهم، بالإضافة إلى المساهمة في إعداد السياسة الاقتصادية والاجتماعية، وذلك بالضغط على المشغلين عبر الحوار أو الإضراب عن العمل أو التنسيق بين النقابات.
II. أنوا ع النقابات والمنظمات المهنية والأصل التاريخي لفاتح ماي:
1. أنواع النقابات والمنظمات المهنية:
تنقسم النقابات بالمغرب إلى:
مركزيات نقابية: كالاتحاد المغربي للشغل والكونفدرالية الديمقراطية للشغل...
نقابات وطنية: كنقابة عمال المصانع والمنجميين ونقابات الموظفين...
من نماذج المنظمات المهنية نجد: الجمعية المغربي لصناعة النسيج؛ جمعية منتجي الحوامض بالمغرب...
2. الأصل التاريخي لفاتح ماي ودلالته:
تحتفل شعوب العالم سنويا بفاتح ماي كعيد للعمال والشغل، ويعود الأصل التاريخي لهذا الاحتفال إلى ذكرى نجاح المظاهرات العمالية التي تمت في 1 ماي 1886م بمدينة شكاكو للمطالبة بتحديد ساعات العمل اليومية في 8 ساعات. وتستغل هذه المناسبة لتنظيم تظاهرات العمال وإبراز مطالبهم.
خـاتـمــة:
تلعب النقابات والمنظمات المهنية دورا كبيرا في حفظ حقوق المنخرطين وتحقيق المزيد من المطالب الاجتماعية.